Вообще, по моим личным наблюдениям, наиболее эффективны как раз руководители с отсутствием травмированности, психически не просто здоровые, но устойчивые. У них баланс хороший собственной выгоды, выгоды работников (эффективного управления) и внимания общему делу. Они эффективнее руководителей с "социальной лапой".