(no subject)

Как странно все-таки устроена в нашей стране профессиональная жизнь- в самых разных сферах. Все ходишь в "девочках-девочках"- а потом как будто сразу человека, в совсем еще раннем возрасте, переводят в разряд "старичков". Сначала ты "слишком молодой", чтобы доверить тебе важные участки- а потом сразу "слишком старый". На западе 35-45 лет- самый возраст расцвета для профессионала среднего звена, не рвущегося в топовые позиции- у нас в данный момент наоборот. Как будто есть невидимый потолок, через который молодому человеку, вступающему в период зрелости, не пробиться, чтобы стать специалистом. Т.е. ты можешь им стать- но например, если уйдешь "в себя" или уедешь на время в другую страну, где такого нет. Или еще- если готов работать ради "хороших условий", но с ощущением, что тебе не вздохнуть-не выдохнуть. Как будто во многих организациях выгоднее в краткосрочном плане держать рядом юных и/или не уверенных в себе людей. А как только человек переступает грань юного возраста и только-только вступает в зрелость (которая включает в себя уверенность в своих силах, верную оценку сеюя и условий работы и много что еще)- все, иди на фиг, мы наберем новых мальчиков и девочек. Плюс блатных, конечно, до фига- и не просто тех, кому по знакомству помогли устроиться, а дальше ты сам- но всяких сыновей, дочерей и жен, которым хорошо работать вроде как "не обязательно". А потом ведь жалуются на отток мозгов или на нехватку грамотных специалистов "выше среднего", на плохой менеджмент- типа некому, некому работать, нет профессионалов вокруг. А кто их растит- профессионалов не просто в плане винтиков системы, а людей, действительно разбирающихся в своем деле? Да они же не выгодны- будут слишщком много выступать, будут видеть ошибки, еще- не дай Бог- будут метить на твое теплое местечко. И вот ведь какой парадокс. Если ты не сломаешься в таких условиях, поставишь себе цель и преодолеешь-таки невидимый потолок- вот тогда тебя принимают с распростертыми объятиями. Но помочь человеку не просто в становлении его как профессионала- а в переходе за эту грань между просто профессионализмом как исполнительством и профессиональной зрелостью- многим, выходит, особо не выгодно. Пользование плодами чуждого труда, эксплуатация чужих ресурсов без уравновешенного вклада чего-то от себя- вот лозунг многих в сегодняшней России, в том числе в профессиональной области. Одно только не понимают такие люди- ресурсы имеют обыкновение истощаться.

Так что всегда хочется сказать самым талантливым и дельным своим студентам и особенно людям, которые сейчас находятся в возрасте около 25- берегите себя. Берегите свои ресурсы. Берегите свой мозг - не реагируйте на всякую попытку присесть себе на уши. Отслеживайте попытки себя эксплуатировать и выжимать, как лимон. Все с вами так, как нужно- вы только-только вступаете в пору зрелости. Впереди еще много прекрасных открытий.